Bilgi Merkezi
Bordro ve SGK Yazıları
Bordro hesaplama, işveren maliyeti, SGK bildirgeleri, prim teşvikleri, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ve fazla mesai üzerine rehberler.
Bordro ve SGK kategorisi, işverenlerin personel çalıştırırken karşılaştığı ücret, prim ve bildirim yükümlülüklerini anlatır. Brüt ve net ücret hesabı, bir çalışanın işverene toplam maliyeti, fazla mesai, yıllık ücretli izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konular bu başlık altında toplanır.
SGK işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, prim teşvikleri ve indirimleri, asgari işçilik, iş kazası bildirimi ve idari para cezalarına itiraz süreçleri ayrıntılı rehberlerle ele alınır. Uzaktan ve kısmi süreli çalışma, yabancı personel istihdamı, iş göremezlik raporları ve yemek, yol, sigorta gibi yan hakların bordroya yansıması da bu kategoridedir. Ücret parametreleri ve tavanlar her dönem yeniden belirlendiği için hesaplama yapmadan önce yazının tarihini ve güncel resmi duyuruları kontrol etmeniz önerilir.
Bordro & SGK
Bu kategorideki yazılar

Yabancı Personel İstihdamı Bordro ve Vergi Muafiyetleri (2026)
Türkiye'de yabancı çalışan izin ve bordro kuralları, ücret ölçütleri, sosyal güvenlik sözleşmeleri ve vergi mukimliği hakkında rehber.

Asgari İşçilik Oranları ve SGK İlişiksizlik Belgesi Rehberi (2026)
İnşaat ve ihale işlerinde Asgari İşçilik hesaplama rehberi. 5510 sayılı Kanun oranları, SGK İlişiksizlik Belgesi, iskan şartı ve YMM asgari işçilik raporu.

Kıdem Tazminatı Nedir? 2026 Tavanı ve Hesaplama Rehberi
Türkiye'de 2026 yılı Kıdem Tazminatı tavanı ne kadar? Kıdem tazminatı alma şartları, giydirilmiş brüt ücret hesabı, damga vergisi kesintisi ve işveren rehberi.

Kısa Çalışma Ödeneği Şartları ve Bordro Muhasebesi (2026)
Kısa Çalışma Ödeneği başvuru ve hak sahipliği şartları, 600 gün prim ve 120 gün hizmet akdi koşulları ile bordro bildirimi.

İhbar Tazminatı Nedir? 2026 İhbar Süreleri ve Hesaplama Rehberi
4857 Sayılı İş Kanunu ihbar tazminatı ve bildirim önelleri rehberi. 2026 güncel ihbar süreleri (2, 4, 6, 8 hafta), vergi kesintileri ve brütten nete hesaplama.

2026 SGK Prim Teşvikleri: Aktif Destekler ve Koşullar
2026 Yılı SGK prim indirimleri ve teşvikleri, başvuru koşulları, süresi dolan programlar ve geriye dönük düzeltmeler.

Engelli ve Genç İstihdamı SGK Teşvikleri (2026 Rehberi)
2026 SGK engelli ve genç istihdamı teşvikleri: 4857 sayılı Kanun kapsamı, 4447 sayılı Kanun geçici 10. madde, süreler ve temel koşullar.

İşe İade Davası Sonuçları ve 4+4 Maaş Tazminat Muhasebesi (2026)
İşe iade sürecinde arabuluculuk süreleri, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının bordro ve vergi yönü.

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Formülü ve Yasal Sınırlar (2026)
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışmanın farkı, zamlı ücret hesabı, 270 saat sınırı ve serbest zaman hakkı.

2026 Bir Çalışanın İşverene Toplam Maliyeti (Bordro Hesaplama)
2026 Türkiye bordrosunda işveren prim oranları ve işçilik maliyeti: SGK payları, genel 2 puan/imalat 5 puan indirimi ve değişken ücret kalemleri.

SGK 5510 Prim İndirimi (2026): 2 Puan ve İmalatta 5 Puan
2026'Da 5510 işveren prim indirimi genel olarak 2 puan, imalat işyerlerinde 5 puandır. Yararlanma koşullarını ve hesaplamayı SGK verileriyle açıklıyoruz.

SGK İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirge Süreleri ve Cezalar (2026)
İşverenler için SGK işe giriş ve işten çıkış bildirim süreleri. 1 gün önce kuralı, inşaat istisnası, bildirge cezaları ve SGK mutabakat yönetimi.

Türkiye'de Çalışma Saatleri ve Fazla Mesai 2026
Türkiye’de haftalık çalışma süresi genel olarak en fazla 45 saattir. Günlük sınır, ara dinlenmesi, gece çalışması ve fazla mesai kurallarını öğrenin.

Uzaktan Çalışma ve Home-Office Bordro Yönetimi (2026)
Evden ve hibrit çalışan personeller için bordro ve vergi. Nakit yemek parası vergi/SGK istisnası, yol yardımı, internet/elektrik faturalarının gider kaydı.

Yıllık Ücretli İzin Hakkı Süreleri ve İzin Ücreti Hesaplama (2026)
4857 Sayılı İş Kanunu yıllık ücretli izin süreleri (14, 20, 26 gün). İzin hakkının bölünmesi, paraya çevrilme yasağı ve işten çıkışta izin ücreti bordrosu.

İş Göremezlik Raporu: SGK ve Bordro Rehberi
İş göremezlik raporu rehberi: 4A ve 4B kapsamında SGK süreçleri, bordro etkileri, işveren yükümlülükleri ve rapor sonrası dikkat edilmesi gereken adımlar.