Регистрация ООО в Турции с иностранным корпоративным учредителем

Регистрация ООО в Турции с иностранной компанией в качестве участника подходит группам, которые хотят открыть дочернюю структуру, операционный офис или торговую компанию в Турции. Процедура возможна без турецкого партнера, но она требует более строгой подготовки документов, чем регистрация с физическим лицом.

Главное отличие в том, что турецкий торговый реестр должен видеть не только представителя, но и саму иностранную компанию: ее регистрацию, адрес, капитал, участников и полномочия лица, которое принимает решение об учреждении турецкой компании.

Когда нужен корпоративный участник

Такой формат обычно выбирают холдинги, производители, экспортно-импортные группы, IT-компании и иностранные сервисные компании, которым важно сохранить владение на уровне материнской компании. Это удобно для управленческой отчетности, распределения прибыли и международной структуры группы.

Если учредителем будет физическое лицо, процесс обычно проще. Для сравнения см. наш материал о регистрации ООО в Турции для иностранцев.

Документы материнской компании

На предварительном этапе обычно проверяются:

• выписка из торгового реестра или certificate of activity;
• налоговый или регистрационный номер материнской компании;
• документ, показывающий участников или акционеров;
• адрес, капитал и дата регистрации компании;
• паспорт будущего представителя турецкой компании.

Документы должны быть актуальными и согласованными между собой. Если в разных документах указаны разные адреса, названия или полномочия, это лучше исправить до апостиля.

Апостиль, консульство и перевод

Документы иностранной компании обычно нотариально заверяются в стране регистрации, затем апостилируются. Если страна не участвует в Гаагской конвенции, применяется консульская легализация. После этого документы переводятся на турецкий язык присяжным переводчиком и используются в турецких процедурах.

На практике именно эта стадия чаще всего задерживает проект. Ошибка в цепочке заверения может сделать документ формально непригодным, даже если его содержание верное.

Налоговые номера и решение совета директоров

Для корпоративного участника оформляется налоговый номер иностранной компании. Отдельный налоговый номер может понадобиться и представителю, который будет подписывать документы в Турции.

После получения налоговых номеров готовится решение материнской компании об учреждении ООО в Турции. В решении указываются капитал, представитель, доля материнской компании и основные параметры новой структуры. Это решение также должно пройти нотариальное заверение, апостиль или легализацию и перевод.

Регистрация и последующие шаги

Когда приемлемый пакет готов, документы подаются в торговый реестр. Регистрационный этап может быть выполнен быстро, но срок зависит от проверки конкретного реестра и не включает зарубежную легализацию, налоговую активацию или банковский KYC. После регистрации оформляются полномочия представителя, бухгалтерская доверенность и применимые налоговые настройки; банковский счет проходит отдельное рассмотрение.

Банк проводит собственную проверку группы: материнская компания, конечные бенефициары, страны операций, источник средств и ожидаемые транзакции. Поэтому банковский этап лучше планировать заранее, а не после получения торгового реестра.

Частые вопросы

Может ли иностранная компания владеть 100% турецкого ООО?

Да. Иностранная компания может быть единственным участником турецкого ООО, если структура и документы соответствуют требованиям регистрации.

Нужен ли местный турецкий партнер?

В обычной коммерческой структуре местный партнер не требуется. Исключения могут быть связаны с лицензируемыми или регулируемыми видами деятельности.

Сколько занимает весь процесс?

Единого срока нет. Подготовка документов материнской компании, апостиль или консульская легализация, доставка, торговый реестр, налоговая активация и банковский KYC имеют отдельные графики. Оценку следует давать после проверки страны и структуры файла, а не обещать универсальные 4-8 недель.

Какие документы должна предоставить материнская компания?

Базовый набор: выписка из торгового реестра или сертификат о деятельности, налоговый документ материнской компании, документ о ее акционерах и паспорт представителя в Турции. Каждый документ должен четко показывать адрес, дату учреждения, капитал и владельцев материнской компании.

Может ли директором стать человек, не владеющий долями?

Да. Представитель, назначенный для Турции, не обязан владеть долями ни в одной из компаний. Турецкое право требует, чтобы при юридическом лице-управляющем было назначено физическое лицо, действующее от его имени; это и есть роль представителя.

Что такое декларация о бенефициарном владельце?

Это уведомление Налоговой администрации о физических лицах, которые в конечном счете владеют или контролируют турецкую компанию через материнскую структуру. При новой постановке на учет или изменении сведений общий срок составляет один месяц; корпоративные налогоплательщики также отражают информацию в соответствующих декларациях. Универсального 15-дневного срока нет.

Зачем нужно отдельное решение совета директоров?

Содержание решения и необходимость указывать турецкие налоговые номера заранее проверяются по требованиям конкретного реестра и структуре полномочий. В зависимости от страны и подготовки файла может потребоваться дополнительный раунд корпоративного решения или легализации, но два раунда апостиля не являются универсальным правилом.

Каковы требования к капиталу турецкого ООО?

Минимальный капитал Ltd. Şti. составляет 50 000 TRY и может быть оплачен в течение 24 месяцев. Если разрешение запрашивает иностранный участник-физическое лицо, действуют отдельные критерии: оплаченный капитал компании не менее 500 000 TRY, сумма его доли не менее 500 000 TRY и доля не менее 20%; с седьмого месяца первоначального разрешения обычно требуется пять граждан Турции. Представитель, который не является участником, оценивается по критериям своей должности. Выполнение цифр не гарантирует разрешение.

Официальные источники

• Министерство торговли: минимальный капитал
• Министерство труда: критерии для иностранного участника
• GİB: правила уведомления о конечном бенефициаре