إجابة مختصرة
تصريح عمل لمالك شركة أجنبية في تركيا: متطلبات رأس المال والحصص والتوظيف والتقديم لعام 2026. الملكية وحدها لا تكفي.
امتلاك حصص في شركة تركية لا يمنح تلقائياً حق العمل في تركيا. المساهم الأجنبي الذي سيعمل بإدارة أو عمل فعلي في المشروع يحتاج عموماً إلى تصريح عمل مناسب، وتقوم الوزارة بتقييم الطلب وفقاً للمعايير الحالية ووقائع الدور.
معايير 2026 لشريك شركة أجنبية
تنص معايير تقييم الوزارة المنشورة حالياً على موقعها الرسمي على أنه، لشريك شركة أجنبية يتقدم بطلب تصريح عمل، يجب أن يكون رأس المال المدفوع للشركة 500,000 ليرة تركية على الأقل، وأن يكون مبلغ حصة الأجنبي 500,000 ليرة تركية على الأقل، وأن تكون نسبة الحصص 20% على الأقل. اعتباراً من بداية الشهر السابع للإذن الأولي، يجب أن يعمل مكان العمل بخمسة مواطنين أتراك على الأقل كل شهر. وتنص المعايير نفسها على أنه إذا بلغت حصة الأجنبي في رأس المال 100,000 دولار أمريكي أو أكثر فلا تُطبَّق معايير رأس المال والحصة ولا شرط توظيف خمسة مواطنين أتراك المذكورة أعلاه؛ وتخص هذه المعايير المنشآت التي تمسك دفاترها على أساس الميزانية.
هذه معايير تقييم، وليست وعداً بالموافقة التلقائية. قد تغيّر الإعفاءات وقواعد الاستثمار الأجنبي المباشر المؤهل وفئات التقديم الأخرى التحليل. أكد من معايير تقييم تصريح العمل الرسمية الحالية.
الملكية والإدارة والعمل مفاهيم مختلفة
المساهم السلبي وعضو مجلس الإدارة غير المقيم والشخص الذي يعمل يوماً بيوم في تركيا لا يعاملون بالضرورة بالطريقة نفسها. المسمى في السجل التجاري لا يحل محل تحليل قوانين الهجرة والعمل. يجب توثيق الدور والإقامة والصلاحية والنشاط الفعلي بشكل متسق.
تخطيط التقديم
- حدد دور الشخص الفعلي ومكان العمل.
- أكد ما إذا كان التقديم داخلياً أم من الخارج.
- راجع معايير رأس المال والحصص والتوظيف للشركة.
- جهّز المستندات الخاصة بالشركة والمستندات الشخصية.
- وائم الرواتب والتسجيل في الضمان الاجتماعي مع نتيجة التصريح.
- تابع مدة التصريح وتوقيت التمديد.
راجع خدمات تصريح العمل في تركيا لمسار التقديم وتأسيس شركة في تركيا لإعداد الشركة. تشرح مقالتنا عن أنواع تأشيرات وتصاريح العمل (بالإنجليزية) الفئات الأوسع.
أخطاء التخطيط المتكررة
- تأسيس شركة برأس مال منخفض دون اعتبار مسار التصريح المستقبلي للمالك.
- افتراض أن تعيين المدير يعادل تصريح العمل.
- معاملة اختبار الموظفين الخمسة كغير ذي صلة بعد الموافقة الأولية.
- بدء الرواتب قبل موائمة تصريح العمل والضمان الاجتماعي.
- الاعتماد على عتبة قديمة دون التحقق من معايير الوزارة الحالية.
تنسيق مسار الشركة ومسار التصريح
يمكن لـ Celikel CPA موائمة مسارات الشركة والرواتب والمحاسبة بينما يُعدّ طلب التصريح وفقاً للمسار الصحيح. اطلب استشارة أو راجع خدمات تصريح العمل.
المصادر الرسمية
هل تحتاج إلى دعم عملي في تركيا؟
ناقش الجوانب المحاسبية والضريبية والرواتب أو تأسيس الشركة مع مختص محلي مرخص.
الأسئلة الشائعة
هل تمنح ملكية الشركة تصريح عمل في تركيا؟
لا. الملكية وتصريح العمل منفصلتان. المالك الأجنبي النشط يحتاج عموماً إلى طلب تصريح عمل ناجح وفقاً للمعايير المطبقة.
ما الحصص المطلوبة لشريك شركة أجنبية؟
تحدد معايير الوزارة الحالية حصة 20% على الأقل ومبلغ حصة للأجنبي لا يقل عن 500,000 ليرة تركية، إلى جانب معيار رأس المال للشركة.
هل يجب على الشركة توظيف خمسة مواطنين أتراك فوراً؟
بالنسبة لمعيار شريك الشركة الأجنبية، تنص الوزارة على أن خمسة موظفين أتراك مطلوبون كل شهر اعتباراً من الشهر السابع للإذن الأولي.
هل يمكن للمالك التقديم من خارج تركيا؟
يوجد مسار تقديم من الخارج، بينما للتقديم الداخلي شروط أهليته الخاصة. المسار الصحيح يعتمد على الإقامة والحالة الحالية.
هل الموافقة مضمونة عند استيفاء المعايير العددية؟
لا. تقيّم الوزارة الطلب الكامل والدور والشركة والمعايير القانونية المطبقة. العتبات العددية وحدها ليست ضماناً للموافقة.